Functie Vestigingsleider Amsterdam
Wil onze nieuwe vestiging openen en het gezicht van Q-Concepts in de regio Amsterdam worden? En houd je van pionieren, ondernemen en meebouwen aan groeiende organisatie?

Wat ga je doen
Vakinhoudelijk ga je doen wat je gewend bent. Je bent verantwoordelijk voor de planning en uitvoering van de controle van de jaarrekening en de interne beheersingsmaatregelen. En je laat zien dat jij je bewust bent van het publiek belang van onze werkzaamheden. Wat is dan wel anders? Je start een nieuwe vestiging en bouwt mee aan de groei van Q-Concepts. Zo vind je een kantoor, neem je mensen aan, mobiliseer jij je netwerk en word je in de regio het gezicht van Q-Concepts. Verder werk je vanuit een andere filosofie, een informele cultuur en in een omgeving met senior professionals. Daardoor sta je dichtbij je klant, ben je als manager onderdeel van het team en kan je naast audits ook met interim- en adviesopdrachten aan de slag.

Functie-eisen
Als Vestigingsleider voldoe je aan de volgende eisen:

  • Een RA-titel en > 10 jaar ervaring binnen accountancy;
  • Achtergrond bij top 5 accountantskantoren;
  • In staat nieuwe vestiging neer te zetten en te laten groeien;
  • Beschikt over relevant netwerk en heeft ervaring met aannemen en aansturen team;
  • Competenties: deskundig, durf, innovatief en netwerker;
  • Q-DNA.

Het Q-DNA is te omschrijven als een open houding, die gericht is op kwaliteit, positieve energie en samenwerken, met aandacht en liefde voor het vak, klanten en collega’s en de wil om prestatie met plezier te combineren.

Jouw arbeidsvoorwaarden
Het is een functie voor 40 uur per week. Het vaste salaris wordt in overleg vastgesteld en is passend bij de rol. Het variabele deel is afhankelijk van je performance en kan jouw vaste salaris aanzienlijk verhogen. Bij bewezen succes is doorgroei naar partner mogelijk. Wij bieden een vaste aanstelling. Omdat je veel naar klanten zult gaan, stellen wij een leaseauto ter beschikking. Als modern werkgever geven wij volop ruimte voor flexibiliteit en thuiswerken. Daarnaast  stimuleren wij de ontwikkeling van kennis, competenties en loopbaan, onder meer door coaching en opleidingen. Wij zijn ook een erkende PE-instelling.

We dare to be different
Q-Concepts is een accountantskantoor dat het anders durft te doen. Dat voel je meteen aan onze informele cultuur, mede gevormd door onze Brabantse roots. Maar je ziet het ook in onze structuur. We werken met senior professionals, zodat je met je eigen klanten aan de slag kunt gaan en niemand hoeft te begeleiden.

We zijn met 70 gepassioneerde professionals die vanuit 3 vestigingen werken en groeien sterk. Dit biedt jou volop mogelijkheden te kiezen voor de carrière die bij jou past. Voor jouw ontwikkeling kan je gebruik maken van de ondersteuning door partners en managers met een big 4 achtergrond, de Q-Academy en doorlopende leerlijnen. En als je wilt, kan je aan de slag gaan met interim- en adviesopdrachten. Zo geef je zelf sturing aan je eigen loopbaan.

En, last but not least, wij koesteren jouw werk-privé balans. Want wij geloven dat als het met jou goed gaat, het met ons ook goed gaat. En wij geloven ook dat als jij de rol pakt die het beste past, kwaliteit en het overtreffen van verwachtingen een automatisch gevolg zijn. En dat is precies wat wij onze klanten willen bieden.

Heb jij Q-DNA?
Neem dan contact op met onze recruiter Clemens van der Werf op nummer 06-13841010 (bellen of WhatsApp), via LinkedIn of recruitment@q-concepts.nl. Een CV of motivatiebrief hoeft niet meteen, laten we eerst maar eens kennismaken op 1 van onze vestigingen (Den Bosch, Rotterdam en Maastricht).


Interessant voor jou of wil je meer weten?

Neem contact op met Clemens onze recruiter.

Sluiten

Bel mij over de vacature: Vestigingsleider Amsterdam

Werken in Audit?

Jij gaat pas vliegen als jij jezelf kunt zijn. En als jij collega's hebt die jou en de klant beter willen maken. Jouw collega's zijn senior professionals, veelal met een Big 4 achtergrond. Wil jij ze ontmoeten? Of wil je weten wat Q-Concepts zo bijzonder maakt? Kijk dan verder op deze pagina of lees wat Q-ers vertellen. Of loop eens binnen bij een vaktechnisch overleg, een PE-Academy of een kantoorborrel.

Het Q-DNA

Het Q-DNA staat voor Kwaliteit, Liefde voor het Vak en Positieve energie. Met onze deskundigheid in de audit, het werken als hecht team en onze betrokkenheid onderscheiden wij ons. Wij koesteren een niet-hiërarchische en informele cultuur en zijn gericht op kwaliteit, samenwerken en zelfsturende teams. Wij hebben vooral ervaren mensen in huis, wat een groot voordeel is voor jouw vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling. Daarnaast zorgt dit voor een efficiënt controleproces. Q-ers houden van vrijheid, zij willen zelf bepalen hoe, wanneer en hoeveel ze werken. En of ze interim-opdrachten willen doen naast audit-werk. Plezier en balans vinden we net zo belangrijk als presteren. Daarom kiezen collega's bewust voor een stap naar onze organisatie, waardoor we stabiele en hoogwaardige teams hebben. Wil je checken of jij het Q-DNA hebt, beantwoord dan de vragen die hieronder staan!

Geen vacatures, wel ruimte voor mensen met het Q-DNA

Wij doen het anders: wij hebben geen vacatures, maar maken ruimte voor professionals met het Q-DNA. Wij geloven namelijk dat het werk vanzelf komt als je de juiste mensen hebt. Werken vanuit overcapaciteit is één van de dingen die ons anders maakt.

Wil je weten welke functies wij hebben, kijk dan bij onze functies. Wil je lezen wat medewerkers vertellen, kijk dan bij Q-ers aan het woord. Wil je onze mensen ontmoeten, neem dan contact op met onze recruiter (mobiel, mail, WhatsApp, LinkedIn, Skype, wat jij wilt). Hij is het eerste aanspreekpunt, begeleidt het proces en bespreekt met jou (als er een perfecte match is) de arbeidsvoorwaarden. De contactgegevens staan hieronder.

Wij ontwikkelen RA's

Q-Concepts biedt jou een inspirerende werkomgeving, waarin je alle ruimte krijgt voor verdere ontwikkeling. Jouw kennis laten we groeien door vaktechnisch overleg, PE-sessies en een Summerschool. Het Cedeo erkent Q-Concepts als opleidingsinstelling. Wij helpen je dus aan een goed PE-portfolio. En ben je onderweg om RA te worden? Dan zorgen wij dat jij de eindstreep haalt. Verder maken wij jou een (nog) betere professional door mentoring, jobcoaching en een programma voor persoonlijke ontwikkeling. Daarbij schenken wij aandacht aan thema’s als leiderschap, persoonlijke effectiviteit, interim-opdrachten en loopbaanontwikkeling. En heb je ambitie om partner te worden, dan gaan wij jou daarin ondersteunen. Verder maken wij voor persoonlijke- en teamontwikkeling gebruik van Insights Discovery. Daar hebben wij een geaccrediteerde coach voor in huis.


Vestigingsleider Amsterdam

  • Locatie: Amsterdam (nieuwe vestiging)
  • Branche: MKB, Retail, Food en Fashion
  • Gewenste ervaring: > 10 jaar binnen accountancy

Bekijk deze functie

Manager

  • Locatie: Den Bosch, Rotterdam en Maastricht
  • Branche: MKB, Food, Retail en Fashion
  • Gewenste ervaring: 5 - 10 jaar binnen accountancy

Bekijk deze functie

Assistant Manager

  • Locatie: Den Bosch, Rotterdam en Maastricht
  • Branche: MKB, Retail, Food en Fashion
  • Gewenste ervaring: 4 tot 6 jaar binnen accountancy

Bekijk deze functie

Carrière

Wegens continue groei zoeken wij in heel Nederland professionals die ons team willen komen versterken.

Actueel

Samen een klant blij maken, dat werkt volgens Joyce!

gepubliceerd op 23 april 2019

Onze trots

Iedere dag werken wij keihard aan klanttevredenheid en kwalitatieve- en persoonlijke groei.

Den Bosch

  • Reitscheweg 45
  • 5232 BX 's-Hertogenbosch

Rotterdam

  • Rivium Boulevard 224
  • 2909 LK Capelle aan den IJssel

Maastricht

  • Australiëlaan 9
  • 6199 AA Maastricht-Airport